CUOA Business School organizza una tavola rotonda per creare un dibattito sul fenomeno delle disuguaglianze di genere approfondendo le caratteristiche della certificazione di parità 2022 (una delle misure che il Governo ha inserito nel PNRR) e portando il racconto di aziende e manager che stanno colmando attivamente il gender gap con politiche che favoriscono una gestione equa delle possibilità di crescita e che si battono quotidianamente per un cambio culturale e un futuro di pari opportunità.
L'incontro - intitolato "Inclusione, gender gap e managerialità femminile" - si svolgerà in modalità live streaming il 9 marzo prossimo dalle ore 17 alle 18.15.
Tra i relatori interverrà Elena Mocchio, Responsabile Innovazione e Sviluppo di UNI, sul tema "Certificazione di parità per le donne dal 2022: la nuova prassi di riferimento UNI e il possibile impatto sulle Aziende". Sarà l'occasione per illustrare la nuova Prassi "Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni" che UNI ha attualmente in fase di publicazione (vai all'articolo).
E' possibile partecipare all'evento registrandosi a questo link.