Il Ministero del Lavoro ha recentemente pubblicato nuove linee guida destinate a sostenere le imprese nel percorso verso la certificazione della parità di genere. Questi orientamenti mirano a promuovere una vera trasformazione organizzativa, superando le pratiche di "pinkwashing" e garantendo politiche concrete e misurabili per la parità di genere.
Le linee guida stabiliscono un modello formativo articolato in tre livelli: formazione introduttiva, specializzazione sui temi delle sei aree KPI e approfondimenti specifici sui singoli indicatori. Inoltre, le imprese avranno accesso a risorse e strumenti per affrontare le disuguaglianze, migliorare la governance inclusiva e promuovere un ambiente di lavoro equo.
Con questa iniziativa, il Ministero del Lavoro sottolinea l'importanza della parità di genere non solo come un valore sociale, ma anche come un vantaggio competitivo per le aziende. Le Regioni saranno protagoniste nella programmazione e attuazione della formazione, collaborando attivamente con le imprese per raggiungere obiettivi comuni.